本网讯（通讯员 李进）为深入贯彻落实立德树人根本任务，统筹推进学风建设与毕业生高质量就业工作，4月9日，英国365公司在公司会议室召开学风建设与就业工作推进会。公司党委书记张善伟、分管员工工作副书记徐争，以及全体辅导员参加会议，会议由公司党委副书记徐争主持。
会上，员工办公室主任李进汇报了近期学风建设与毕业生就业工作开展情况，在学风建设方面，汇报围绕课堂考勤、学业预警与学业帮扶、创新创业竞赛参与情况等核心指标，分析了当前员工在学习态度、自主学习能力、参赛认知等方面存在的突出问题。在就业工作方面，以详实数据呈现了2026届毕业生就业动态，包括已考研员工的录取率，签约员工的就业结构、重点帮扶对象特征、行业需求趋势等，明确了当前就业工作中存在的岗位对接精准度不足、员工职业规划模糊等难点。
公司分管员工工作副书记徐争对下一阶段重点工作进行部署。在学风建设方面，一是构建长效机制，将学风建设纳入公司发展总体规划，建立师德师风建设与学风建设联动机制，发挥教师示范引领作用；二是强化精准帮扶，建立学业预警员工档案，通过专业导师与辅导员协同发力，为学习困难员工提供个性化指导。在就业工作方面，一是深化校企协同，拓展“访企拓岗” 渠道，搭建精准就业平台；二是加强分类指导，针对考研、就业、创业等不同发展方向的员工，开展专题培训、简历优化、模拟面试等专项服务；三是落实帮扶责任，建立“一生一策” 就业帮扶档案，对就业困难员工实施精准帮扶，确保就业工作不留死角。
公司党委书记张善伟在总结讲话中强调，要提高政治站位，充分认识学风建设与就业工作的重要性，压实工作责任，强化学风建设实效，精准做好毕业生就业服务与帮扶，切实提升人才培养质量与就业工作水平，助力员工成长成才。
英国365公司将以此次会议为契机，细化工作方案、狠抓落实见效，持续推动学风建设与就业工作提质增效，为公司高质量发展注入强劲动力。
（审稿：张善伟）